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兩個英語友善的工程職缺,卻在居留資格上劃下界線
Cookpad 與 KOMODO 最新發布的職缺顯示,「不要求日語」並不能充分說明求職者是否能從海外應徵。
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兩個近期標註日期的軟體職缺都對英語使用者開放,但在搬遷方面採取截然不同的立場。這項差異比單純標示「不要求日語」更為重要。
1. Cookpad 向日本境外的求職者開放資深 AI 職缺
Cookpad 位於東京的應用 AI 工程師職位是資深首席級職缺,負責開發一款能解讀影片、音訊及使用者反思內容的 AI 烹飪教練。職缺標示年薪至少 ¥20 million,提供部分遠端工作,接受日本境外人士應徵,並提供搬遷協助及簽證贊助。該職位不要求日語,英語則要求達日常會話程度。儘管對所在地的限制相對寬鬆,但異常高的資歷門檻及專業的多模態 AI 工作範疇,仍是相當顯著的應徵門檻。(查看職缺)
2. KOMODO 取消日語要求,但仍設有居留資格門檻
KOMODO 的資深軟體工程師職位在秋葉原或檀香山工作室任職,負責跨多個平台的互動式顧客體驗。東京職缺要求商務英語、不要求日語,並要求至少三年經驗,但僅接受已居住在日本的求職者,且未公布薪資範圍。因此,該職缺在語言方面容易進入,卻不是供海外人才赴日工作的管道。(查看職缺)
求職者應掌握的重點
語言要求只是能否應徵的其中一層條件。在投入時間提出申請前,請確認居留資格、簽證贊助、搬遷支援、資歷層級、薪酬揭露情況,以及雇主期望求職者提供哪些專業能力證明。