Tägliche Japan-Updates
Zwei englischsprachige Engineering-Stellen ziehen bei der Wohnsitzfrage unterschiedliche Grenzen
Neue Stellenanzeigen von Cookpad und KOMODO zeigen, dass die Angabe „keine Japanischkenntnisse erforderlich“ wenig darüber aussagt, ob sich Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland bewerben können.
Entwicklungen
Zwei neu datierte Software-Stellenanzeigen richten sich beide an englischsprachige Kandidatinnen und Kandidaten, unterscheiden sich jedoch grundlegend bei der Möglichkeit eines Umzugs. Dieser Unterschied ist wichtiger als die bloße Angabe „keine Japanischkenntnisse erforderlich“.
1. Cookpad öffnet eine leitende KI-Stelle für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb Japans
Die in Tokio angesiedelte Stelle als Applied AI Engineer bei Cookpad ist eine Position auf Senior-Principal-Ebene. Im Mittelpunkt steht ein KI-Kochcoach, der Videos, Audiodaten und Reflexionen der Nutzerinnen und Nutzer interpretiert. Die Anzeige nennt eine Jahresvergütung von mindestens ¥20 Millionen, teilweise Remote-Arbeit, Bewerbungen aus dem Ausland, Unterstützung beim Umzug und Visa-Sponsoring. Japanischkenntnisse sind nicht erforderlich, während Englisch auf Konversationsniveau vorausgesetzt wird. Die ungewöhnlich hohe Senioritätsstufe und der spezialisierte Aufgabenbereich im Bereich multimodaler KI bleiben erhebliche Hürden, auch wenn die geografischen Zugangsvoraussetzungen vergleichsweise offen sind. (Stellenanzeige öffnen)
2. KOMODO verzichtet auf die Japanischanforderung, hält aber an einer Wohnsitzvoraussetzung fest
Die Stelle als Senior Software Engineer bei KOMODO umfasst interaktive Kundenerlebnisse auf mehreren Plattformen und ist in den Studios in Akihabara oder Honolulu angesiedelt. Für die Stelle in Tokio werden verhandlungssicheres Englisch, keine Japanischkenntnisse und mindestens drei Jahre Berufserfahrung verlangt. Akzeptiert werden jedoch nur Kandidatinnen und Kandidaten, die bereits in Japan wohnen; eine Gehaltsspanne wird nicht veröffentlicht. Die Stelle ist daher sprachlich zugänglich, bietet aber keinen Zugangsweg aus dem Ausland. (Stellenanzeige öffnen)
Was Kandidatinnen und Kandidaten daraus mitnehmen sollten
Sprachanforderungen sind nur eine Zugangsebene. Bevor Sie Zeit in eine Bewerbung investieren, sollten Sie Wohnsitzvoraussetzungen, Visa-Sponsoring, Umzugsunterstützung, Senioritätsstufe, Offenlegung der Vergütung und die vom Arbeitgeber erwarteten Nachweise der Spezialisierung prüfen.