薪資成長與畢業生離職率下降，讓日本勞動市場的面貌更加清晰

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兩項官方發布的資料，讓評估在日本就業的人能更清楚掌握現況。8 月薪資增幅高於勞動調查採用的通膨衡量指標，而最新有完整資料的畢業生世代，在三年內仍有相當高的離職率。

1. 8 月最終數據顯示名目與實質所得均成長

日本厚生勞動省的 8 月最終調查顯示，員工至少五人的事業單位，其平均現金薪資總額為 ¥311,563，較一年前增加 3.9%。按不含設算租金的消費者物價指數調整後，實質現金薪資總額增加 1.6%。這一走勢令人鼓舞，但數字仍是跨產業及僱用類型的平均值，不能作為特定職位的薪資基準。(閱讀厚生勞動省發布資料)

2. 畢業生離職率下降，但不同雇主規模之間的差距仍大

在 2023 年 3 月畢業後就業的人當中，高中畢業生有 36.9%、大學畢業生有 31.2% 在三年內離開第一位雇主。兩者皆較前一世代下降，但大學畢業生在員工少於五人的事業單位中，離職率為 58.2%；在員工至少 1,000 人的事業單位中則為 24.2%。這項差距意味著，在接受錄取前，值得詢問新人融入、工作量、督導及晉升等問題，但不應認定公司規模必然決定任何人的工作經驗。(閱讀厚生勞動省發布資料)

求職者應掌握的重點

整體勞動指標正在改善，但平均值掩蓋了不同職場之間的重大差異。求職者在評估一項工作機會前，應將全國性數據與特定職位的薪酬、團隊穩定性、培訓及工作期望等證據一併考量。