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Les compétences numériques et le soutien aux petites entreprises font l’objet de nouvelles évaluations des politiques publiques
Le Japon a lancé deux processus de politique publique : l’un réévalue les priorités en matière de talents numériques et l’autre recueille des commentaires sur un projet de lignes directrices concernant le soutien aux petites entreprises.
Évolutions
Deux processus officiels réexaminent les institutions qui sous-tendent la transition économique du Japon : la manière dont le gouvernement mesure le développement des talents numériques et celle dont les organismes locaux de soutien aux entreprises aident les petites entreprises à s’adapter.
1. L’Agence numérique programme une évaluation après que son objectif chiffré a été atteint plus tôt que prévu
L’Agence numérique a programmé la première réunion de sa nouvelle évaluation pour la fin de l’après-midi du 9 septembre. Les documents publiés indiquent que l’objectif précédent consistait à former 2,3 millions de professionnels du numérique entre l’exercice 2022 et l’exercice 2026, et font état d’un total cumulé de 2,435 millions dans les programmes participants à l’exercice 2025, chiffres provisoires compris. L’ordre du jour de la réunion délaisse ce résultat numérique pour se concentrer sur les processus, les perspectives et les compétences nécessaires à l’AX et à la DX. Au moment de la vérification, la réunion n’avait pas encore commencé ; les documents définissent donc des questions à examiner plutôt que des décisions, des certifications ou de nouveaux avantages. (Consulter la page de la réunion d’évaluation, Lire l’évaluation de l’objectif)
2. Une proposition redéfinit la manière dont les associations et chambres de commerce et d’industrie devraient soutenir les petites entreprises
e-Gov a ouvert jusqu’au 7 octobre une consultation sur les révisions proposées des lignes directrices fondamentales encadrant le soutien fourni par les associations et chambres de commerce et d’industrie. La présentation officielle met l’accent sur la croissance des salaires, les entreprises axées sur la croissance, la formation, l’accompagnement proactif, le soutien spécialisé, la transmission d’entreprise, l’évaluation des performances et les outils numériques, notamment l’IA générative. Elle prévoit un examen par le conseil vers octobre, puis une promulgation et une entrée en vigueur vers novembre, mais ni ces dates ni la proposition elle-même ne constituent des obligations définitives ou des engagements de soutien individualisé. (Ouvrir la consultation, Consulter la présentation officielle)
Points à surveiller
Les résultats importants viendront ultérieurement : les conclusions de l’évaluation des talents numériques et les lignes directrices définitives et datées à l’issue de la consultation. D’ici là, ces deux évolutions indiquent une orientation des politiques publiques plutôt que des droits ou obligations définitivement établis.