兩個機器人職缺在維持高技術門檻的同時拓寬應徵管道

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東京近期發布的兩個機器人職缺，消除了國際工程師常遇到的兩項障礙：兩者皆接受海外申請，且均不要求日語能力。然而，求職者仍須跨越嚴格的技術門檻，包括正式上線系統、硬體知識與實際環境中的可靠性。

1. Mujin 為機器人與後端工程人才開闢廣泛管道

Mujin 的軟體工程開放職缺，鎖定經驗橫跨傳統職務界線的求職者。職缺說明指出，應徵者可能被安排從事機器人演算法工作，包括運動規劃、碰撞迴避與最佳化；也可能負責後端工作，例如低延遲服務、工業裝置整合與正式上線環境的診斷。該職缺提供 ¥8 million 至 ¥15 million 的年度總薪酬，要求商務英語，不要求日語能力，接受海外申請，並提供簽證與搬遷支援。這些應徵條件值得注意，但該職務仍要求應徵者具備中階或更高程度的 C++、Python 與 Linux 經驗。(查看職缺)

2. Rapyuta 尋找能銜接韌體與實體硬體的工程師

Rapyuta Robotics 的嵌入式職缺範圍較窄，且資歷要求更高。該工程師將負責自主移動機器人部分軟體堆疊，工作涵蓋微控制器驅動程式、即時控制迴路、測試與現場除錯。應徵者須具備至少五年的嵌入式產品開發經驗、用於正式產品的 C 或 C++ 能力、RTOS 知識、硬體通訊協定知識、電路圖閱讀能力，以及實際操作除錯工具的經驗。該職缺接受海外求職者、提供搬遷支援、要求商務英語，且不要求日語能力，但未公布薪資範圍。(查看職缺)

求職者應掌握的重點

這些職缺顯示，語言與地理位置可以保有彈性，但專業能力仍是決定性因素。求職者不僅應比較日語要求與簽證擔保，也應評估自身經驗是否延伸至產品的實體端，包括時序限制、硬體介面、正式上線後的故障，以及須負起責任的工作主導權。求職網站上的資訊可能變動，因此申請前應直接確認每一項條件。