東京兩個科技職缺揭示截然不同的准入門檻

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東京兩個新近刊登的科技職缺，凸顯國際求職者經常遇到的一項陷阱：某個職位看似面向全球，實際的准入門檻卻可能設在其他條件上。語言程度、目前居住地、工作許可以及技術專長都必須分開檢視。

1. OKCoin Japan 開放資安職缺，不要求應徵者已持有工作許可

OKCoin Japan 的資安工程師徵才廣告涵蓋應用程式與 API 弱點評估、資安監控產品、事件應變、入侵防護及內部培訓。CareerCross 列出的條件包括日文與英文皆達日常會話程度，並表示不要求應徵者已持有在日本工作的許可。這項措辭表面上擴大了可應徵的人才範圍，但本身並不代表承諾提供簽證贊助，因此海外求職者在認定此職缺確實可申請前，應先確認入境與居留手續。薪資可議，而年薪條件包含 45 小時的固定加班時數，因此詳細的聘僱條件與技術職掌同樣重要。(查看 CareerCross 職缺)

2. Recursive 要求廣泛的應用 AI 能力，但僅接受日本居民申請

Recursive 的軟體工程師職位涵蓋提示詞與協調流程管線、模型部署、檢索增強生成系統及後端 API。職缺要求流利英文與基礎日文，但真正具有決定性的限制在於地理條件：應徵者必須已居住在日本，並持有有效的居留資格。對比較 AI 職缺的求職者而言，這再次提醒人們，日文要求不高並不必然代表能從海外申請。(查看 TokyoDev 職缺)

求職者應掌握的重點

將每項准入條件視為獨立欄位。職缺可能歡迎國際經驗、工作時使用英文，或不要求應徵者已持有工作許可，但仍可能設有居住地、語言或入境與居留方面的門檻。在投入大量心力申請前，請直接確認這些條件。