日本へのアクセス条件で対照をなす2つのエンジニア職

動向

October 27付の2件のエンジニア求人は、海外の候補者が技術スタックを比較する前に応募条件を確認すべき理由を示している。どちらも最新のクラウドシステムに関わるが、応募までの道筋は大きく異なる。

1. Money Forwardのバックエンド職には、まず日本居住という条件がある

Money Forward Xは、KotlinまたはJava、Spring Boot、安全なOIDC認証プラットフォームを中心とする東京勤務のバックエンド職を募集している。求人には¥6.408 millionから¥9.504 millionの給与範囲が記載され、一部リモート勤務が可能で、ビジネス英語と日常会話レベルの日本語が求められている。決定的な制約は居住地で、応募者はすでに日本に居住していなければならない。そのため、それ以外の点では中級レベルの求人であるにもかかわらず、雇用主が日本へ入国する最初の道筋を提供してくれることを期待する候補者は応募できない。(求人情報を読む)

2. PayPayは要求水準の高いインフラ職を海外の応募者にも開放

PayPayのクラウドプラットフォーム職は海外からの応募を受け付け、日本への転居について言及しており、日本語要件は記載していない。技術面のハードルははるかに高い。候補者には少なくとも4年の経験が必要で、AWS、EKS、Kubernetesコントローラー、サービスメッシュ、ネットワーク、オートメーション、オンコール対応にまたがる本番インフラを主体的に担う準備が求められる。海外から応募できる可能性はより広いが、それに応じて運用上の責任も重い。(求人情報を読む)

候補者が押さえるべき点

言語面で応募しやすいからといって、転居にも対応しているとは限らず、海外から応募できるからといって、その職に就きやすいわけでもない。応募に時間を費やす前に、在留資格、転居に関する記載、本番環境に対する責任、職位、オンコール業務を確認すること。求人サイトの詳細は変更される可能性があるため、重要な条件はすべて雇用主に確認する必要がある。