Tägliche Japan-Updates
Zwei neue Stellenanzeigen zeigen, wie stark sich die Zugangshürden auf Japans Arbeitsmarkt unterscheiden
Eine leitende Position im Bereich Sprach-KI steht Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Ausland auch ohne Japanischkenntnisse offen, während für eine Stelle als Fremdsprachenassistenz bereits ein Aufenthaltsstatus in Japan erforderlich ist.
Entwicklungen
Zwei neu veröffentlichte Stellenanzeigen verdeutlichen eine praktische Wahrheit über die Arbeitssuche in Japan: Eine englischsprachige Anzeige allein sagt noch nichts darüber aus, ob eine Stelle aus dem Ausland zugänglich ist. Arbeitsort, Aufenthaltsstatus, Spezialisierung und Berufserfahrung können wichtiger sein als die Sprache der Ausschreibung.
1. Eine leitende Position im Bereich Sprach-KI wird weltweit ausgeschrieben
Für eine leitende Position im Bereich Sprachtechnologie in Tokio wird ein Jahresgehalt von ¥7 Millionen bis ¥16 Millionen angegeben. Bewerbungen aus dem Ausland werden akzeptiert, und Japanischkenntnisse sind laut Anzeige nicht erforderlich. Außerdem werden Unterstützung beim Visum und beim Umzug zugesagt. Diesem offenen Zugang stehen jedoch hohe technische Anforderungen gegenüber: mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, drei Jahre in technischer Leitung oder Architektur sowie Erfahrung mit großen Backend- oder Machine-Learning-Systemen. Das hybride Arbeitsmodell sieht drei Bürotage pro Woche vor. (Stellenanzeige ansehen)
2. Für eine Lehrtätigkeit in Iwakuni müssen sich Bewerber bereits in Japan befinden
Eine neue Stellenanzeige für eine Fremdsprachenassistenz in Iwakuni bietet jährlich ¥2,4 Millionen bis ¥3 Millionen und in der Regel Arbeitszeiten an Wochentagen, richtet sich jedoch ausschließlich an Bewerber im Inland, die bereits über einen gültigen Aufenthaltsstatus und eine Aufenthaltskarte verfügen. In der Anzeige wird zugleich angegeben, dass Visumsponsoring verfügbar ist. Bewerber sollten daher nachfragen, ob damit die Unterstützung bei einer Verlängerung statt bei einem erstmaligen Umzug nach Japan gemeint ist. Die Anforderungen an Hochschulabschluss, Erfahrung in der englischen Sprachausbildung und Sprachkenntnisse zeigen, wie stark sich der Kreis der Berechtigten verengen kann, selbst wenn eine Stelle an ein internationales Publikum gerichtet ist. (Stellenanzeige ansehen)
Was Bewerber daraus mitnehmen sollten
Betrachten Sie jede Stellenanzeige als eine Abfolge von Zugangshürden. Prüfen Sie die Bewerbungsmöglichkeit aus dem Ausland, Anforderungen an den aktuellen Aufenthaltsstatus, den Umfang des Sponsorings, das Gehalt, den Arbeitsort und die erforderliche Erfahrung jeweils separat, und bestätigen Sie veränderliche Bedingungen erneut, bevor Sie viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung investieren.