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Zwei englischsprachige Stellenangebote im Technologiesektor zeigen sehr unterschiedliche Wege nach Japan
Eine leitende Position im Bereich KI-Plattformen setzt voraus, dass sich Bewerber bereits in Japan befinden, während ein unbezahltes Praktikum im Ingenieurwesen Bewerbungen aus dem Ausland annimmt und Reise- sowie Lebenshaltungskosten unterstützt.
Entwicklungen
Zwei neu datierte Möglichkeiten im Technologiesektor zeigen, warum die Kennzeichnung als englischsprachig allein noch nichts über die tatsächliche Zugänglichkeit aussagt. Bei der einen handelt es sich um eine gut bezahlte leitende Position für Personen, die bereits in Japan ansässig sind; die andere ist ein aus dem Ausland zugänglicher Ausbildungsweg mit finanzieller Unterstützung, jedoch ohne Gehalt.
1. Money Forwards Position im Bereich KI-Plattformen beseitigt die Hürde japanischer Sprachkenntnisse, nicht aber die Wohnsitzhürde
Die ERP-Gruppe von Money Forward bietet für eine leitende Entwicklerposition zum Aufbau gemeinsamer Frameworks, SDKs, Laufzeitsysteme und Werkzeuge für KI-Agenten ein Jahresgehalt von ¥7–11 Millionen. Die Ausschreibung verlangt Geschäftsenglisch statt Japanisch, setzt jedoch mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung voraus und beschränkt Bewerbungen auf Personen, die sich bereits in Japan befinden. Ausdrücklich werden weder Unterstützung bei einem Umzug aus dem Ausland noch ein Visumsponsoring angeboten, wodurch der Aufenthaltsstatus ebenso wichtig wird wie die fachliche Eignung. (Ausschreibung öffnen)
2. HENNGE eröffnet einen Weg aus dem Ausland, allerdings über ein unbezahltes Ausbildungsprogramm
Das vor Ort stattfindende Full-Stack-Programm von HENNGE nimmt Bewerbungen aus dem Ausland an, wird auf Englisch durchgeführt, erfordert keine Japanischkenntnisse und richtet sich an Studierende, Hochschulabsolventen und Entwickler am Anfang ihrer Laufbahn. Die Programmrunden im Jahr 2027 dauern fünf oder sieben Wochen. Die Ausschreibung bezeichnet das Programm als unbezahlt, stellt jedoch Hin- und Rückflug, Unterstützung vor der Anreise und Beratung zum Visum, eine Krankenversicherung für nicht in Japan ansässige Praktikanten, ein Mobiltelefon sowie einen monatlichen Zuschuss von bis zu ¥150,000 in Aussicht. Bewerber sollten es daher als kurzfristige Ausbildungsmöglichkeit und nicht als bezahlte Stelle oder garantierten Weg zu einer längerfristigen Beschäftigung betrachten. (Ausschreibung öffnen)
Was Bewerber daraus mitnehmen sollten
Die Sprache ist nur eine der Zugangsvoraussetzungen. Wohnsitz, Visumsponsoring, Erfahrungsniveau, Art des Programms und Vergütung bestimmen, ob eine Möglichkeit realistisch erreichbar ist. Da sich Seiten von Jobportalen ändern können, sollten Bewerber sämtliche Bedingungen direkt überprüfen, bevor sie Zeit, Reisen oder Geld investieren.