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兩個 AI 職缺凸顯應徵門檻可能有多麼截然不同
東京最新刊登的職缺都肩負重大的 AI 職責，但在居留資格、日語能力、資歷與薪酬方面的規定卻大不相同。
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東京兩個新近刊登的職缺顯示，對國際求職者而言，英文職缺說明只是確認應徵資格的起點。兩個職位都涉及 AI 時代的軟體工作，但其應徵門檻幾乎截然相反。
1. Money Forward 向海外求職者開放高薪 AI 代理工程職缺
Money Forward 的 Staff AI Engineer 職缺標示年薪為 ¥11.004 million 至 ¥20.004 million，接受海外人士應徵並提供搬遷支援。該職位不要求日語能力，但技術門檻很高：職缺要求至少七年經驗，工作範圍涵蓋正式環境中的代理架構、持久化執行、可觀測性、安全控制、評估與成本管理。這個機會在地理位置方面具有可及性，但在資歷與系統深度上刻意設下較窄的門檻。(查看 Money Forward 職缺)
2. VisasQ 的品質工程職位實際上具國際化特性，但設有本地門檻
VisasQ 的 Senior Quality Automation Engineer 職缺提供 ¥7 million 至 ¥12 million 的薪酬，並說明日常技術工作的主要語言是英語。即便如此，應徵者仍必須已居住在日本，且具備約 JLPT N3 程度的日語會話能力。工作內容不只限於手動測試，還要求自動化架構、CI/CD 品質關卡、API 與瀏覽器測試，以及評估非確定性 AI 或 LLM 行為的方法。(查看 VisasQ 職缺)
求職者應掌握的重點
對英語友善的團隊並不採用同一套應徵資格模式。應分別確認居留資格、搬遷支援、日語程度、資歷及確切的工程職責；一個職位可能具備全球化取向，卻仍不接受海外人士應徵，也可能對國際求職者開放，但要求異常深厚的專業能力。